Coaching und
Berufliche Neuorientierung
Berufliche Neuorientierung ist eine der häufigsten Einsatzmöglichkeiten für Business Coaching. Für Coaching und berufliche Neuorientierung gibt es die unterschiedlichsten Gründe:
- Kündigung durch den Arbeitgeber
- Unzufriedenheit mit dem Job, den Anforderungen oder der Karriere
- Unterforderung/Überforderung
- Rückkehr aus dem Ausland
- Teamwechsel
- Umzug
- Wiedereinstig in den Beruf nach der Elternzeit
- Große Änderungen im Leben
Alle diese Themen können dazu führen, dass der alte Job plötzlich ein alter Hut ist.
Dann ist Holland in Not, denn die wenigsten Menschen wissen sofort und intuitiv, welche neue Beschäftigung sie sich wünschen, vor allem, weil der Lösungsprozess aus dem alten Job meistens Unsicherheit ausgelöst und viel Energie verbraucht hat, die für eine Entwicklung und den Neustart fehlt. Dann hilft die Kombination "Coaching und berufliche Neuorientierung".
Welche Ziele können durch Coaching für eine berufliche Neuorientierung erreicht werden?
- Ins Tun kommen
- Wunschtätigkeit finden
- Karriere anschieben
- Bewerbungsprozess anstossen
- Mitarbeitergespräch initiieren und gut führen
- Kündigen
- Nicht kündigen und Rahmenbedingungen dafür schaffen
- Sich Zeit für Neuentscheidungen geben
- Optionen prüfen und wählen
- Fähigkeiten definieren
- Chancen und Risikeneinschätzung
Wie Coaching bei Ihrer beruflichen Orientierung helfen kann?
Der Coachingprozess zielt darauf ab, Lösungen für Fragestellungen zu entdecken, die aufgrund von Werten, Überzeugungen und Glaubenssätzen in der gegebenen Situation nicht sichtbar und umsetzbar sind.
Das kann zum Beispiel ein hohes Sicherheitsbedürfnis sein, was Sie daran hindert, eine vermeintlich unsichere und unbeständige Selbstständigkeit anzugehen, anstatt den sicheren Job zu behalten, der aber jeden Tag Mühe und Hinquälen bedeutet.
Oder es ist eine Fehleinschätzung der eigenen Fähigkeiten, die dazu führt, dass das eigene Licht in perfekter Selbstdemontage immer wieder unter den Scheffel gestellt wird und deshalb die Bewerbung für den Traumjob, oder die Karriere gar nicht erst versendet wird.
Der Coachingprozess deckt solche Beweggründe sehr deutlich auf und macht eine Einordnung und Neubewertung möglich, so dass eine Entscheidung auf der Basis von einer dann neutralen Sicht auf die Situation durch den Coachee getroffen werden kann, die nachhaltig und wirksam ist.
Welche Ergebnisse kann ich durch den Coaching Prozess für meine berufliche neuorientierung erwarten?
Mit dem Coachingprozess finden Sie heraus, welche Alternativen Sie haben, was Sie wirklich machen möchten und vor allem, wie Sie die berufliche Neuorientierung schaffen und letztendlich in Ihrem Traumberuf arbeiten können.
Von der Blockade zum Tun
Coaching führt zu Handlungen. Oft sind Coachees seit Jahren damit beschäftigt eigentlich schon lange eine bestimmte Sache tun zu wollen. Im Coachingprozess wird das passieren. Oder endgültig ad acta gelegt werden. Es tut sich was.
Verbesserung durch Handlung
Durch das Ins Tun kommen in die richtige Richtung - sie wird richtig sein, weil Sie sie wählen und sich dafür entscheiden und ich die richtigen Fragen und Interventionen kenne - verbessern Sie Ihre Situation.
Ein gutes Selbstbild
Wenn Sie sich entscheiden etwas zu tun, es umsetzen, damit für eine Verbesserung Ihrer Situation sorgen und verantwortlich für das Ergebnis sind, verändert sich Ihr Selbstbild. Das setzt viel zusätzliche Energie und Vertrauen frei. Es tut sich was.
Tipp: Machen Sie den Selbstcheck
Berufliche Neuorientierung
Im Selbstcheck finden Sie klassische Situationen und Zustandsbeschreibungen, die Anzeichen dafür sind, dass sich hier ein Coaching zum Thema berufliche Neuorientierung lohnen kann. Prüfen Sie damit, ob eine berufliche Neuorientierung für Sie spannend und sinnvoll sein kann. Wenn Sie Fragen haben, können Sie mich gerne anrufen.
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Frage nach der Sinnhaftigkeit
Sie fragen sich, warum Sie diesen Job machen, den Sie gerade machen. Und das immer öfter und lauter. Als Antwort kommt immer öfter: damit ich meinen Lebensunterhalt bezahlen kann.
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Unzufriedenheit
Wenn Sie abends aus dem Unternehmen gehen, haben Sie schon lange nicht mehr gedacht: Bähm! Das habe ich heute gerockt und wirklich gut gemacht und außerdem hatte ich Spaß. Kurz, das Wort Erfüllung verbinden Sie einfach nicht mit Ihrem Beruf und das Gefühl der Unzufriedenheit wird von Monat zu Monat stärker.
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Team und Arbeitsumfeld passen nicht
Sie haben viele Konflikte in Ihrem Team, verstehen sich mit wenigen Kollegen gut, sind nicht auf einer Wellenlänge und Besserung ist nicht in Sicht? Sie würden morgens am Liebsten wieder umdrehen, wenn Sie die Kollegen auf dem Parkplatz sehen?
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Interessen haben sich verschoben
Sie merken, dass Ihre Interessen für berufliche Themen seit dem ersten Job stark verändert haben. Impulse aus anderen Bereichen haben dazu geführt, dass Sie beispielsweise Ihr Hobby zum Beruf machen möchten, oder viel stärker dort arbeiten möchten, wo Sie sich ehrenamtlich engagieren.
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Anerkennung und Austausch fehlen
Sie möchten sich gerne weiter entwickeln und mit Ihren Kollegen und Ihren Vorgesetzten dazu austauschen. Ihre Ideen sind gut, Sie haben aber keinen Empfänger. Man bremst Sie aus, obwohl Sie mehr tun möchten. Sie arbeiten viel mehr, als notwendig und niemand gibt Ihnen dazu Feedback.
Ihr Coach für berufliche Neuorientierung: Anna Lisa Selter
"Es tut sich was" - ist mein Versprechen an Sie. Und es ist meine Motivation, um als Coach mit Ihnen zu arbeiten. Bewegung, Veränderung und Vorwärtskommen sind die "magischen" Dinge, die im Coachingprozess passieren - ganz ohne Hokuspokus.
Projekte und Entscheidungen, die Sie seit Ewigkeiten angehen wollten, kommen in Bewegung und ins Rollen. Mit dem Tun kommt die notwendige Energie, um das zu schaffen, was Sie machen möchten. Ich weiß das, weil ich es in diversen Situationen - beruflich und privat - selbst erlebt habe. Von Nichts kommt halt nichts, aber um das zu erkennen und zu ändern, dazu braucht es oft ein Coaching. Nichts blockiert und frustriert so sehr, wie Stillstand und Unentschiedenheit und nichts hat mehr Kraft, als eine Entscheidung, die wirklich getroffen wurde.
Wenn ich im Coachingprozess von Klienten höre "Ich kann nicht glauben, wie weit ich jetzt schon gekommen bin, nachdem ich seit Jahren darüber nachdenke, wie es gehen kann"- dann sind das sind die Momente, in denen ich weiß, warum ich Coach bin.
QUALIFIKATIONEN :
- Ausbildung zum zertifizierten Business Coach bei der Bridgehouse Coaching & Training Akademie mit Susanne Oldenburg und Inke Schulze-Seeger
- Ausbildung zum systemischen TeamCoach bei der Calumis Akademie Düsseldorf
WEITERBILDUNG :
- Systemischer TeamCoach / Calumis Akademie Düsseldorf (2019)
- Advanced Coaching Modul / Bridgehouse Coaching & Training Akademie (2018 & 2019)
- Kommunikation/Gesprächsführung/ Bridgehouse Coaching & Training Akademie(2012ff)
- Führungskräfte-Coaching Bridgehouse Coaching & Training Akademie (2012ff)
- Konflikttraining (2010)
- Teamentwicklung (2009ff)
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