Business- und Lifecoaching
in Düsseldorf
Ihre Themen

Coaching kann bei vielen Themen und Fragestellungen im beruflichen und privaten Context eingesetzt werden. Einige Hauptfelder und Beispiele für häufig vorkommende Coachingthemen im Businessumfeld finden Sie unten aufgeführt.

Falls Sie Fragen zu weiteren, oder spezielleren Themenbereichen haben, kontaktieren Sie mich gern und wir klären, was ich für Sie tun kann und ob Coaching eine gute Methode für Sie ist.

Bei psychischen Erkrankungen, wie Burn-Out, Depressionen, Zwängen und Abhängigkeit von Substanzen, werde ich als Coach nicht tätig, da meine Ausbildung diese Bereiche nicht abdeckt und die Richtlinien der International Coach Federation, nach denen ich ausgebildet bin, ein Coaching dafür ausschliessen.

Sollen Sie Fragen zu den oben genannten Erkrankungen haben, bin ich gerne bei der Vermittlung von dafür ausgebildeten Ansprechpartnern behilflich.

Coachingthemen im Businessumfeld

Coachingthemen im Businessumfeld für Düsseldorf

In der Übersicht finden Sie die häufigsten Coaching Bereiche aus dem Business- und dem privaten Context. Sie sind in zwei Bereiche aufgeteilt:

In der ersten Zeile finden Sie Themen, die Sie selbst, Ihre Entwicklung, Ihre Veränderung oder Ihr Selbstmanagement in beruflichen und privaten Fragestellungen betreffen. In der Zeile darunter finden Sie die Themen, die Sie und Ihre Umfeld  gemeinsam - Kollegen, Vorgesetzte, Familie und Freunde - in der Coaching Situation betreffen.

Details zu den Themen können wir gerne in einem Erstgespräch besprechen.

Coaching für Sie 

Veränderung

Jobverlust

Blockaden

Hemmende Überzeugungen und Verhaltensmuster

Karriereknick

Berufliche Neuorientierung

Verhaltensänderung

Gesundheitliche Krise

Entwicklung

Karrierefragen

Vorbereitung auf neue Position oder Funktion

Berufliche Stagnation

Leistungsverbesserung

Entscheidungsfindung

Lebensfragen

Zielerreichung

Organisation und Selbstmanagement

Stress

Gefühltes Chaos

Lampenfieber

Gefühlter Druck

Motivationsverlust

Verbesserung des Selbstmanagements

Orientierungslosigkeit

Coaching für Sie und Ihr Umfeld

Führung

Verbesserung des Führungsverhaltens

Vom Kollegen zur Führungskraft

Konflikte mit Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten

Rollenklärung

Veränderung

Veränderungsprozesse im Unternehmen

Umstrukturierungen

Kommunikationsverbesserung

Gläserne Decke

Trennung

Entwicklung

Beförderung

Schlechte Mitarbeiterbeurteilung

Nachfolgecoaching

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