Taskforce "Female Empowerment
Für Frauen in Führung und Unternehmen, die das gut finden
Die Taskforce "Female Empowerment" ist Sparringspartner für Frauen auf dem Weg in Führung und in Führungspositionen und Unternehmen, die eine Kultur schaffen möchten, in der Frauen in Führung gehen und auch bleiben.
Gemeinsam beherrschen wir die gesamte Klaviatur des Sparrings – als Business Coaches, Mentorinnen, Unternehmensberaterinnen und Moderatorinnen.
Unsere Karrieren und persönliche Vita weisen uns als Expertinnen für Mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen aus. Auch mit den spezifischen Herausforderungen von Familienunternehmen – insbesondere in Nachfolgeprozessen – sind wir vertraut.
Die Taskforce haben wir gegründet, weil wir durch unsere eigenen Erfahrungen und Erfahrungen unserer Kundinnen und Unternehmen überzeugt sind: für die Themen Chancengleichheit und Female Empowerment braucht es nichts Geringeres, als eine Taskforce.
Authentisch, professionell und integrativ arbeiten wir immer maßgeschneidert auf die unternehmerischen und individuellen Bedürfnisse unserer Klienten. Mit unseren unterschiedlichen Karrieren und Backgrounds können wir uns optimal in alle Kundenstrukturen einfinden: vom 1:1 Coaching für Selbständige über mittelständische Firmen und Familienunternehmen bis hin zu Konzernen. Sie bekommen für Ihre unterschiedlichen Fragestellungen und Anforderungen ein gemeinsames Team das Hand in Hand arbeitet.
Fünf Frauen mit einer gemeinsamen Haltung: pragmatisch, integrativ und unternehmerisch.
„Mehr Erfolg, mehr Zufriedenheit, mehr Innovation, mehr Ergebnis - Unternehmen, die Diversität fordern und fördern, gewinnen."
Die Taskforce stellt sich vor
Unser Angebot
Auf den Punkt gebracht: Wir arbeiten auf beiden Seiten, Unternehmen und Arbeitnehmerinnen, weil es beim Thema "Frauen in Führung" um Veränderung auf beiden Seiten geht.
Experten-Themenfelder:
Unternehmens- und Führungskultur, Nachfolgeprozesse, Diversity Management, Mixed Leadership, Female Leadership, Kommunikation, Meetingkultur, Präsenz, Wirkung, Work-Family-Dynamic, High Potentials u. v. m.
Taskforce - Kompetenzen:
- Unternehmensberatung, Begleitung zum Kulturwandel
- Integrative Mixed Leadership Prozesse
Executive Sparring, Führungskräfte- und Team-Entwicklung - Business Coaching, Mentoring
- Workshops, Trainings
- Keynotes, Masterclasses
- Begleitung von weiblichen Unternehmensnachfolgeprozessen
- Coaching und Mentoring für Nachfolgerinnen und Inhaberinnen von Familienunternehmen
Unser Kernversprechen
Wir tun das, was getan werden muss. Ob als Individuum oder als Unternehmen ist Female Empowerment in erster Linie eine Frage des Mindsets. Und braucht Mut.
Wir begleiten Sie strukturiert, Schritt für Schritt. Unser Maßstab ist die Veränderung Ihres Tagesgeschäfts. Wir gehen den Gender Gap systemisch an und unterstützen mit Leidenschaft und vollem Engagement Frauen in ihrer persönlichen Karriereentwicklung genauso, wie Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele in punkto Diversity und Chancengleichheit.
Wir bieten ein ganzheitliches Angebot, das durch Erfahrung, Passgenauigkeit, Menschlichkeit, Kreativität und Struktur wirkt.
Unsere Auftraggeber:
Unternehmen und deren Teams, die einen ganzheitlichen Anschub für eine zeitgemäße Arbeitskultur schaffen wollen
Frauen als Einzelklientinnen, die individuelle Unterstützung in ihrer Karriereentwicklung und Führungsrolle, gerade auch in Nachfolgeprozessen wünschen.
Die Taskforce für Ihr Unternehmen
Es ist höchste Zeit, Chancengleichheit zu schaffen, denn es geht – neben Fairness – um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Zahlreiche Studien belegen, dass Unternehmen, die „divers“ geführt werden, insbesondere in der Krise und im Wandel erfolgreicher sind.
Andererseits zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, dass ein „rein quantitativer“ Ansatz selten nachhaltig ist. So brechen Frauen aus Vorstandspositionen nach wenigen Monaten weg - in einer "Michael und Thomas-Kultur" wächst Anderes schlecht an.
Genau an dieser Stelle greift die Taskforce Female Empowerment ein. Wir begleiten Ihr Unternehmen strukturiert und ganzheitlich.
Umsetzung
Wir haben 4 Stadien identifiziert, durch die wir Sie begleiten. Wir starten direkt in das für Ihr Unternehmen passenden Modul.
Haltung und Implementierung gehen dann nach unserem Verständnis Hand in Hand. Wir greifen dabei stets ins Tagesgeschäft ein.
Wo steht Ihr Unternehmen bezüglich Chancengleichheit? Wo hätten Sie uns gerne als Sparringspartner? Lassen Sie es uns gemeinsam hinschauen.
Die Taskforce für Frauen
Sie möchten eine berufliche Veränderung und wünschen sich dazu ein Sparring und Coaching, um die Möglichkeiten auszuloten und das zu finden, was Sie gern tun?
Sie stehen auf den ersten Stufen der Karriereleiter und möchten sich weiter authentisch und unter guten Rahmenbedingungen entwickeln?
Sie haben eine beachtliche Karriere und Position erreicht und möchten dort wirksam und unter fairen Bedingungen auf Augenhöhe mit Kollegen und Kolleginnen führen und arbeiten?
Sie sitzen fest im Sattel, haben Ihre Karriere im Griff und möchten Ihr restliches Leben mit den Arbeitsbedingungen in Balance bringen und gleichzeitig Ihre Position erhalten?
Umsetzung
Für alle 4 Stufen sind wir Ihre Ansprechpartnerinnen und gehen passgenau und partnerschaftliche mit Mentoring, Coaching, Sparring und Beratung auf Ihre Wünsche ein.
Nehmen Sie Kontakt auf und wir krempeln gemeinsam die Ärmel hoch.
Das Team der Taskforce "Female Empowerment"
Hallo, ich bin Ariane Roth. Ich bringe Frauen in ihre Ausdrucksstärke und ihr Stimmpotential, damit sie gut, souverän und sicher auftreten und das mit großen Lebensfreude und Lebendigkeit.
Ich bin Mutter eine Sohnes und wohne in einer Patchworkfamilie im Münchner Umland. Als Profisängerin, Bühnenexpertin und erfahrener Stimmcoach begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Stimmwirksamkeit und Präsenz. Ich bin zertifizierter Business Coach und stärke Sie in Ihrem Potential und in ihrer Ausdruckskraft. Als zertifizierter Time to Think Facilitator® begleite ich Ihr Team zu einer wertschätzenden und effizienten Meetingkultur im Thinking Environment®
Meine Kunden sagen: "Absolut professionell führte uns Ariane Roth durch das Thema Stimmpower, immer mit einer Prise Fachwissen, vielen Übungen und unglaublich viel Spass und Freude. Sie vermittelt ihr Know How mit viel Leidenschaft- Ansteckunggefahr garantiert.“
Für weibliche Führungskräfte, die sich mehr Souveränität und Präsenz für Ihre Stimme und Wirkung wünschen, Teams, die sich eine erfolgreiche Meetingkultur wünschen, oder im Kulturwandel sind, biete ich Auftrittscoaching, Stimmtraining, Systemisches Business Coaching, Out of the Box: Teamentwicklung über Musik und Online-Chor, Facilitation von Teams, Entwicklung einer Meetingkultur im Thinking Environment®. Mehr zu mir gibt es hier: www.stimmpower.de
Mein Name ist Anna Lisa Selter. Als 7. Generation eines Metallverarbeiters, der auf über 190 Jahre Firmengeschichte blickt, verstehe ich Ihre Fragen und Anforderungen die vor, während oder nach dem Unternehmensnachfolgeprozess in Ihrem Unternehmen auftauchen und kann Sie optimal begleiten. So können Sie Ihr Unternehmen gut übergeben, den Familienfrieden bewahren und unnötige Kosten vermeiden.
Mit Mittelstandsgenen ausgerüstet, glaube ich, dass gute Nachfolgeberaterinnen für Sie mehr tun sollten, als teure Anzüge tragen.
Das Wissen um die besonderen Bedürfnisse und Konstellationen im Familienunternehmen und die Fähigkeit, sich emphatisch in die Lage der Beteiligten zu versetzen, ist dabei essentiell.
Ich begleite und moderiere interne und externe Nachfolgeprozess in jedem Stadium des Projekts. Ziel ist dabei immer, eine ausgewogene, nachhaltige Lösung zu finden, die von allen akzeptiert wird und Familie und Unternehmen berücksichtigt.
Nachfolgerinnen liegen mir dabei besonders am Herzen. Ich begleite Sie als Ihre persönliche Sparringspartnerin und Coach in der Unternehmensnachfolge, unterstütze Sie bei der Lösungsentwicklung und einem kraftsparenden Umgang mit der Situation. Weil ich den Prozess selbst durchlaufen habe, und viele Nachfolgen begleitet habe, hilft Ihnen das. Versprochen.
Mein Name ist Michelle Euzet. Ich stamme aus der Karibik und wuchs in der Pariser Banlieue auf, studierte dort Vermarktungstechniken und legte dann in Würzburg mit einem BWL Diplom nach - inklusive fränkischem Einschlag in meinen französischen Akzent. Kulturthemen begleiten mich schon mein ganzes Leben lang, ich weiß um die Wirkung und Relevanz für Unternehmen.
Das positive und wertschöpfende Miteinander im Unternehmen ist mir eine Herzensangelegenheit. Ich stehe für wahrhaftigen, nachhaltigen Kulturwandel und agiere als Impulsgeberin und Prozessbegleiterin.
Ich bin DVCT-zertifizierter Business Coach und unterstütze Entscheider dabei, Herz und Kopf übereinander zu bringen. Als Beraterin und Mentorin helfe ich über Hürden und Herausforderungen des Kulturwandels, wenn das Tagesgeschäft und Gewohnheiten die Umsetzung und Veränderung zu blockieren scheinen.
Mittelständische Unternehmen und große Konzerne buchen mich, um Kultur-Arbeit mit Rückgrat zu bekommen und nachhaltigen Wandel umzusetzen.
Hallo, ich bin Astrid Wittenberger. Ich wohne mit meinem Mann und meinem Sohn in München, habe dort auch meine Praxis und Ihre Stimme, Aussprache und Kommunikation sind meine absoluten Steckenpferde.
Als zertifizierter, systemischer Businesscoach und Stimm- und Kommunikationstrainerin unterstütze ich Sie dabei, den richtigen Ton zu finden und der eigenen Expertise eine Stimme nach außen zu geben.
Teams und Gruppen unterstütze ich als Time to Think Facilitator mit dem Ansatz des Thinking Environments. So ermögliche ich für Teams eine effektivere und zufrieden stellende Meetingkultur. Mit Ariane Roth stecke ich gemeinsam hinter dem Unternehmen Stimmpower. Wenn Sie mehr wissen möchten, klicken Sie hier: https://www.stimmpower.de/
Mein Name ist Irena Mila Steinmeier. Ich bin Ihre Ansprechpartnerin für Führung, innere Haltung, Souveränität und Überzeugungskraft. Mein gesamter Werdegang ist geprägt von der Zusammenarbeit mit Menschen. Ich weiß wie es ist, in Verantwortung zu stehen, den Überblick in bewegten Zeiten zu wahren, und sich immer wieder neu auszurichten.
Mein oberstes Ziel ist es, das Miteinander in Unternehmen zu verbessern, indem ich Führungskräfte dabei unterstütze, ihre Souveränität zu stärken und ihrer inneren Überzeugung zu vertrauen. Das hat einen positiven Effekt sowohl auf ihre eigene Lebensqualität wie auch die der Mitarbeiter.
In unserer Zusammenarbeit stelle ich mich ganz auf Sie ein – Sie geben die Themen vor, ich biete Ihnen einen strukturierten Rahmen.
In einem dynamischen Prozess erarbeiten wir mithilfe professioneller Methoden und Tools und der Visualisierung Ihres Themas die nötige Distanz, durch die Klarheit entsteht. Wir bauen Ihre klare inneren Haltung auf, die Sie nachhaltig in Ihrem täglichen Auftreten und Wirken spüren. Durch den Prozess gewinnen Sie an Selbstwirksamkeit: Sie entwickeln ein Portfolio an eigenen Lösungs-Strategien, die Sie zu der souveränen Führungskraft machen, die Sie sein wollen.
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